Rozdíly mezi stáží a full timem v KPMG

To, co se může zdát jako velký rozdíl je naopak velice podobné. Stážisti u nás nejsou odstrčení na druhou kolej. Někdy dokonce stážistu od plnohodnotného zaměstnance nelze rozeznat!

V dnešním světě by si každý z nás měl jednou hledat práci... To říkají všichni.

Když toto období přišlo i na mě, narazil jsem i na nabídky od KPMG. Hledali stážisty i kolegy na plný úvazek. Tehdy jsem si myslel, že mezi nimi bude velký rozdíl. Dnes už vím, že to není až tak jednoznačné.

Rozdíl mezi stáží a hlavním pracovním poměrem

Myšlenkou stáží celkově, ale i tady v KPMG, je většinou zkusit skloubit školu a práci dohromady. I proto se hlásí na tyto pozice většinou studenti 4. a 5. ročníků na vysoké škole. Upřímně si řekněme, že v tu dobu má ještě málokdo jasnou představu o tom, co chce jednou dělat. Taková stáž se zdá být jako dobrá zkouška, zda mě tato práce bude bavit.

Jako stážista můžete pracovat až 70% úvazek, a to hlavně v období auditorské sezóny, která trvá od ledna do března. Stále si však lze říct o volno, když je potřeba splnit docházku do školy nebo na zkoušky. Ale do práce se chodí ideálně každý den.

Tady bych našel asi jediný rozdíl mezi stážistou a zaměstnancem na HPP. Stážistá má volnější režim, zatímco zaměstnanec na plný úvazek už si do školy odbíhat nemůže :-).

"Rozdíl" v popisu práce

Byl jsem opravdu milé překvapený, že profesní rozdíl mezi stážistou a HPP prostě není. Všichni začínají stejným úvodním školením, které trvá 5 týdnů. Ano, stážista nedělá zkoušky ACCA, ale příprava na nadcházející práci je pro všechny stejná.

Takhle to vypadá i na zakázkách u klientů, ke kterým se vydáváme týden co týden. Jelikož umíme ze školení všichni stejně, nikdo nedělá rozdíly, že ten je stážista a ten je už zaměstnaný na full time. Rozdělení práce je rovnoměrné, a když to řeknu jako lajk, všichni se naučí to samé.

Stážista se musí rozhodnout

Na "lámání chleba" dojde v období března, kdy se auditorská sezóna chýlí ke konci, a jako stážista končíte k 31. 3. daného roku.

V průběhu března máte prostor se rozhodnout, zda vás tato práce zaujala a chcete pokračovat. Prostor rozhodnout se mají samozřejmě i vaši nadřízení. Pokud dojdete k souhlasnému ANO, můžete v klidu dodělat státnice a diplomku, a od konce prázdnin potom nastoupit na plný úvazek.

To je ale náhodička - zrovna do auditu hledáme stážisty i kolegy na plný úvazek - podívej se a dej o sobě vědět!