Kariéra v daních už na bakaláři

Lucie hledala práci v oboru financí už na bakaláři. Neřešila ani tak odvětví, jako to, aby dělala něco zajímavého, ne pouze rutinní úkoly. Přestože nestudovala přímo daně, to pravé našla na juniorní pozici v daňovém oddělení. Navíc si díky rotacím mohla na vlastní kůži vyzkoušet práci v různých týmech.

Během bakalářského studia jsem snažila najít práci, kde získám praxi a zároveň nepůjde jen o rutinní úkoly typu přepisování čísel do tabulek. Když jsem na kariérních stránkách viděla pozici Tax Delivery Assistant, hned mě zaujala. Na daních mě lákalo, že mají reálný dopad na každodenní život nás všech. Navíc u dané pozice byla možnost pracovat na 60% úvazek, což mi ideálně zapadalo do rozvrhu ve škole. Nestudovala jsem daňový obor, takže jsem si nebyla jistá, jestli budu vhodným kandidátem, nicméně se ukázalo, že jsem si dělala starosti zbytečně. V KPMG mi dali šanci s tím, že co bude třeba, se doučím za běhu.

Začátky v týmu GMS & Immigration

V únoru 2024 jsem po úspěšném výběrku nastoupila do týmu Global Mobility Services. Tento tým se zaměřuje na mezinárodní zdanění fyzických osob a podporu klientů s přeshraničními daňovými povinnostmi. Úvodní týdny patřily intenzivnímu školení, které nám poskytlo pevné základy a umožnilo nám lépe porozumět daňovým principům, se kterými jsme se následně setkávali v praxi. Při práci na prvních projektech, zejména při přípravě daňových přiznání, mi vždy ochotně pomohli kolegové, což mi dodalo jistotu a usnadnilo orientaci v novém prostředí.

Hodně oceňuji flexibilitu, kterou mi KPMG poskytla během zkouškového období. I v nejrušnější části sezóny mi vyšli vstříc a mohla jsem skloubit práci se studiem.

Povýšení na Junior Tax Consultant

S nabytými zkušenostmi z daňové sezóny jsem si uvědomila, že se chci v oblasti daní dále rozvíjet. Rozhodla jsem se tedy zvýšit svůj úvazek na 70 % a posunout se na pozici Junior Tax Consultant, kde jsem dostala příležitost zapojit se do náročnějších projektů. V září jsme s ostatními juniory absolvovali intenzivní školení zaměřené na všechny daně od odborníků z praxe. Velmi ráda vzpomínám na týden strávený v hotelu u Máchova jezera, kde jsme přes den měli školení od seniorních kolegů a později odpoledne a večer trávili společný čas teambuildingovými aktivitami.

Rotace a hledání specializace

V říjnu nás čekaly rotace mezi jednotlivými daňovými skupinkami. Každý junior tak měl možnost strávit týden v každém daňovém týmu, seznámit se s jeho zaměřením, pracovní náplní a dynamikou. KPMG má těchto šest specializací:

DPH (Value Added Tax)
GMS (Global Mobility Services)
CIT (Corporate Income Tax)
FS (Financial Services)
TP (Transfer Pricing)
M&A (Mergers & Acquisitions)

Vzpomínám, že když jsme na začátku s ostatními juniory řešili, kam bychom chtěli směřovat, měli jsme různé představy. Nicméně po rotacích se mnohé změnilo – díky této zkušenosti jsme si lépe uvědomili, jakým směrem bychom se chtěli profilovat. Mnozí z nás objevili nové oblasti, které je nadchly, a rozhodli se zaměřit na jinou specializaci, než původně plánovali.

Mě osobně nejvíce oslovil tým FS (Financial Services), který se specializuje na finanční instituce. Na konci rotací jsem si proto jako jednu ze tří preferencí zvolila právě FS, a protože i tým projevil zájem, byla jsem do něj zařazena. Nyní jsem součástí týmu, který mě každý den motivuje a představuje pro mě výzvu, což si nesmírně užívám.

Proč jsou rotace skvělou příležitostí?

Díky rotacím jsem měla možnost poznat různorodost jednotlivých oblastí daní a vybrat si tu, která mi nejlépe sedí. Tento proces je podle mě jednou z největších výhod juniorského programu v KPMG. Pomáhá nejen v rozhodování o specializaci, ale také poskytuje ucelený pohled na daňové poradenství jako celek.

Jsem ráda, že jsem si vybrala KPMG. Nejenže mi dala příležitost růst a vzdělávat se v oblasti daní, ale také mi ukázala, že v dobrém týmu se i složité věci zvládají snáze.

Pokud tě práce v daních zaujala, mrkni se na volné pozice a dej nám o sobě vědět.