O práci v Big 4 panuje mnoho mýtů - například, že děláme jenom audit (Velká Čtyřka jsou 4 největší auditorské firmy, ne?), že nemáme čas na soukromý život, protože pořád makáme, a občas zaslechnu i názor, že jsme nudní. To, že nudní nejsme, si můžete již přes pět let číst na našem blogu. A v tomto článku jsem se rozhodla osvětlit i další mýty o KPMG, o kterých jsem slyšela.
Ne, KPMG opravdu není zahraniční firma. Rychlý pohled do obchodního rejstříku prozradí, že v ČR existují 4 společnosti, které sice patří do celosvětové sítě poradenských společností KPMG, ale jsou to samostatné entity. Jednotlivé KPMG korporace po celém světe mezi sebou mohou být propojeny vztahem ovládání nebo řízení, každá jednotka ale funguje do velké míry samostatně.
"KPMG, to je auditorská firma!" Ano i ne. Z 1029 zaměstnanců, kteří nyní pracují v KPMG, jich v auditu pracuje 365, což je víc než třetina. Podobně velká část ale pracuje v poradenství (ať v Management Consultingu, Risk Consultingu nebo v Deals), 20% jsou daňaři a nesmíme zapomenout na naši advokátní kancelář KPMG Legal. Takže ne jenom audit, KPMG poskytuje široké spektrum služeb.
Jak jsou v KPMG různá oddělení, tak jsou v KPMG i různí lidé. To platí jak mezi odděleními, tak mezi členy oddělení navzájem. V KPMG pracuje 1000 lidí a každý je jiný - někteří jsme nudní, někteří velice osobití, většina jsme pracovitá, někteří líní, v KPMG jsou milovníci knížek, her na PC i rychlých aut. Jako všude. Neplatí tedy, že co jsem slyšela o daňařích, se analogicky použije i na konzultanty, jako neplatí, že pokud znám nesympatického právníka, tak jsou všichni právníci nesympatičtí.
Představu, že se v KPMG maká a člověk nemá na nic jiného čas, má stále ještě hodně lidí. Pravda je, že makáme - když jsme v práci, požaduje se po nás 100% výkonnost, žádné flákání! Nemělo by to tak ale být v každé firmě? V KPMG klademe důraz na odpočinek po práci, aby člověk mohl odvést výkon, který se od něj očekává, když se to od něj očekává. KPMG dává důraz na kvalitu práce, která se s přibývajícími hodinami v kanclu prostě snižuje, člověk je unavený a dělá chyby. Sice se občas stane, že člověk v práci zkysne do 11 večer, ale to je pouze několikrát do roka. Místo hesla "work hard" se rozhodně řídíme "work smart"!
Většina zakázek, na kterých jsem pracovala, probíhala v rámci oddělení - pokud pro klienta provádíme forenzní prověrku, nemá smysl k tomu přibírat nikoho z jiného oddělení. Některé projekty ale vyžadují zapojení znalostí z více oddělení. V tom případě se hodí, že pro získání požadované informace stačí zvednout telefon (Forenzik může Auditu pomoci s background checkem na dodavatele auditního klienta, jindy nám u podvodu s DPH daňaři pomohou objasnit náročnější otázky). Některé zakázky jsou koncipovány jako společné a pracuje na nich více oddělení zároveň, protože se dlouhodobě požaduje znalost přesahující expertízu jednoho oddělení (například zakázky, na kterých pracuje Forenzik s Deals nebo Forenzik s Risk Consultingem). Platí ale, že pracujete stále v oddělení, které jste si vybrali, a další týmy vám občas pomohou se svou expertízou. Tím líp - více se toho naučíte! :-)
Můžeš se k nám přidat! Aktuálně hledáme nové kolegy. :-)
Assistant
Vyšetřování zpronevěr a manipulace finančních výkazů, datová analýza a nastavování procesů - to je alfa a omega práce ve Forenzních službách. Do Forenziku jsem přešla z právního oddělení KPMG Legal, před tím jsem studovala mezinárodní vztahy na VŠE a Práva na UK. Na blogu přibližuji práci forenzního investigátora a píšu i o neformální stránce práce v KPMG, jako jsou dobrovolnictví, teambuildingy nebo firemní večírky.
