Eva Dobrovolná
Supervisor, Marketing
Nejraději pomáháme tím, co umíme nejlépe. Expertnímu dobrovolnictví se u nás na pravidelné bázi věnují desítky kolegů. Ale nejen tomu! Jindy si oblékneme pracovní rukavice a vyrazíme do terénu. Přečti si, jak v praxi podporujeme neziskový sektor.
Když pracujete v poradenské firmě, věnujete většinu času klientům, to se rozumí. Tím to ale u nás nekončí – máme totiž mnoho kolegů, kteří chtějí dělat věci navíc. V KPMG věříme, že odborné znalosti mají největší hodnotu ve chvíli, kdy pomáhají ostatním, a proto dlouhodobě podporujeme neziskové organizace a spolky. Někdy sdílíme know-how, jindy si oblékneme pracovní rukavice a vyrazíme do terénu. A často děláme obojí.
Každý zaměstnanec u nás může věnovat jeden pracovní den v roce dobrovolnictví (na pobočkách dokonce dva). A mnoho kolegů této možnosti pravidelně využívá. Během našich DobroDnů pomáháme neziskovým organizacím v regionech, kde máme pobočky. Někdy jde o manuální práce v terénu, úklid veřejných prostor nebo o organizaci akcí. Vedle jednorázových akcí budujeme i dlouhodobá partnerství. Například naše daňové oddělení už dvacet let podporuje Základní školu speciální Starostrašnická v Praze. Pomáhají zajišťovat volnočasové aktivity pro děti s postižením a ze spolupráce se stalo pevné spojení a srdeční záležitost. Kolegové z týmu SAP advisory zase pomáhají Základní škole Neratov, která vzdělává děti s handicapy. „Je to práce, která má smysl a odměnou je pro nás pocit, že náš čas a úsilí pomáhají někomu konkrétnímu. Zároveň podobná práce mimo virtuální svět velmi posiluje náš tým SAP,“ říká senior konzultantka z týmu SAP Veronika Fedor.
Myslíme ale také na přírodu a srdce našich kolegů si získala i pomoc zvířatům. Letos jsme vyrazili například do Botanické zahrady v Brně, na Ranč Valkýra v Hustopečích nebo do ostravského sportovního klubu SK Mušketýr.
Pomoc nemusí vždy znamenat fyzickou práci. Jednou z našich nejsilnějších forem podpory je expertní dobrovolnictví. Neziskovým organizacím pravidelně nabízíme odborná školení a konzultace vedené našimi kolegy. Pomáháme jim lépe řídit finance, lidské zdroje nebo právní agendu. Zkrátka předáváme zkušenosti, které každý den využíváme při práci s klienty.
Vedle tradičních témat, jako jsou marketing nebo pracovní právo, jsme rozšířili nabídku také o vzdělávání v oblasti digitálních dovedností. Naše kolegyně z oddělení Knowledge Managementu si letos připravili jsme dvě úrovně školení Produktivita pro neziskovky, zaměřené na efektivní práci s nástroji Microsoft 365, organizaci pracovních úkolů a zjednodušení každodenní administrativy.
Spolupráce s neziskovým sektorem má přínos i pro naše kolegy. Role školitele nebo mentora je příležitostí rozvíjet prezentační dovednosti, učit se nové věci a vidět, že vlastní práce může mít pozitivní dopad i mimo kancelář. „Neziskovky odvádějí obrovský kus práce s omezenými zdroji. Proto máme radost, že je můžeme podpořit nejen finančně, ale i tím, co umíme nejlépe – sdílením zkušeností a odborných znalostí,“ shrnuje za oddělení CSR Eva Dobrovolná.
Pomáhat lze dobrovolnictvím, odbornými znalostmi a také za pomoci finančních darů. A právě zaměstnanci rozhodují o tom, kam velká část naší podpory směřuje.
Každý kolega může navrhnout organizaci, které fandí a kterou osobně zná. Prostřednictvím programu DobroFond pak mohou nominované organizace získat grant až do výše 60 000 Kč na svůj projekt. Podporujeme tak velmi různorodé iniciativy – od ochrany přírody přes vzdělávání až po pomoc lidem se zdravotním znevýhodněním. Mezi podpořenými organizacemi najdete například AI dětem, Českou společnost ornitologickou nebo organizaci ALSA pomáhající lidem s nemocí ALS.
Vedle grantů funguje také náš matchingový fond. Pokud zaměstnanci uspořádají charitativní sbírku, firma jejich příspěvek navýší. Díky spojení zaměstnaneckých sbírek, grantů a dalších forem podpory putovalo v posledním fiskálním roce do neziskového sektoru více než 1,5 milionu korun.
Chceš pomáhat s námi? Podívej se na volné pozice.
Supervisor, Marketing