První dny v KPMG začínají na Mácháči

Noví kolegové, kteří k nám nastoupí po škole v zářijové vlně, si první dny užijí na Máchově jezeře. Tradiční „intro“ je takovou kombinací teambuildingu a zaškolování. Čtyři letošní účastníci ti popíší, jak to na místě skutečně vypadalo.

S koncem léta přichází do KPMG nová vlna juniorních kolegů. Aby měli start co nejpříjemnější, vyrážejí první týden do hotelu Port na Máchově jezeře. Během pěti dnů se seznamují, školí a poznávají KPMG trochu z jiného úhlu.  

O své zážitky z letošního Mácháče se s námi podělili Natálie Kalátová (Audit), Tereza Kubýová (Audit), David Machander (Tax) a Martina Lancuchová (Audit).

Začíná se už v buse

První pracovní den začíná v pražské kanceláři a po úvodních formalitách následuje přesun k Máchovu jezeru. Už samotná cesta autobusem je pro mnohé první příležitostí poznat své budoucí kolegy. 

A právě seznamování je jednou z věcí, na kterou nováčci vzpomínají nejčastěji. „První den je fajn, spoustu nových tváří a člověk neví, na koho dřív promluvit (pokud tedy nejste introvert jako já). Ale i pro vás to má své kouzlo, protože si vás najde někdo otrlejší a získáte tak super přátele,“ popisuje Natálie. 

Školení a školení

Po úvodním seznamování přichází na řadu odborný program. Dopolední a odpolední bloky se soustředí na fungování firmy, používané nástroje i témata, se kterými se nováčci setkají v praxi. „Během týdne jsme se věnovali auditu, interním aplikacím, Excelu, práci v Claře i využití AI,“ shrnuje Martina, která podobně jako další vidí intro jako velký benefit. 

„Celkově pro mě bylo intro školení velmi přínosné a pomohlo nám lépe se zorientovat v tom, co nás v nové práci čeká,“ dodává Tereza. 

Povinné prezentace neboli klasickou „nalejvárnu“ samozřejmě doplňuje také velmi oblíbená neformální část. „Tento ‚školní program‘ je doplněný o spoustu zábavných aktivit jako jsou různé kvízy, coffee breaky, tipovačky a další,“ říká Natálie. 

A po tom legrácky

Odpoledne a večery patří sportu, odpočinku i dalšímu seznamování. „Mohli jsme si zahrát tenis, volejbal nebo bowling, zajít do wellness, případně se jen bavit s novými kolegy,“ popisuje Tereza. 

Neformální program je také super příležitostí, jak poznat vedení firmy jinak než v kanceláři. „Jako velmi kladné zpestření hodnotím večeři s partnery, kteří jsou vstřícní, otevření a odpoví na každý váš dotaz,“ říká Natálie. Martina doplňuje: „Nejvíce mě překvapila otevřenost a ochota zkušenějších kolegů sdílet vlastní zkušenosti.“ 

Během týdne nechybí ani teambuilding, který podle Davida nebyl ani tak o výsledcích jako o lidech. „Mnohem cennější byl společně strávený čas, spousta zábavy a příležitost poznat kolegy i mimo školící místnost.“ 

Pěkně nabitých pět dní

„Za 5 dní už sedíte v autobuse cestou domů a říkáte si, jak strašně rychle to uteklo,“ vystihuje Natálie. 

„Odvážel jsem si nové znalosti, spoustu nových kontaktů a lepší představu o tom, jak KPMG funguje,“ shrnuje David. 

Mácháč tak není jen úvodním školením. Je prvním společným zážitkem, který nováčkům pomáhá poznat lidi kolem sebe, zorientovat se ve firmě a vykročit do nové etapy s větší jistotou. 

Láká vás kariéra v KPMG? Podívejte se na aktuální volné pozice.